L’immatériel, bilan incontournable des organisations Le groupe de travail conjoint initié et porté par le C3D et l’Observatoire de l’Immatériel présente son livre blanc “L’immatériel au coeur de la… Lire la suite »L’IMMATÉRIEL AU COEUR DE LA RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE
La durabilité mise à l’épreuve de la réalité On parle tellement de RSE, ESG, CSRD ; des enjeux stratégique ou de conformité qui en découlent… Lire la suite »LA CREATION DE VALEUR AU SENS LARGE
Les enjeux du capital humain L’humain représente sans nul doute la ressource immatérielle la plus importante de l’entreprise. Sans lui, sans ses idées, sans ses… Lire la suite »VOTRE PERFORMANCE IMMATÉRIELLE EST PRÉDICTIVE DE VOTRE PERFORMANCE ÉCONOMIQUE
Les cinq disciplines de l’organisation apprenante selon Peter Senge (1991) Penser systémique : la pensée systémique est une discipline qui consiste à voir les phénomènes dans… Lire la suite »L’ORGANISATION APPRENANTE
Vous pensez connaître l’ensemble des richesses qui composent votre capital immatériel, alors vous savez déjà répondre aux question ci-dessous… Quelles sont les spécificités et aspérités… Lire la suite »LES QUESTIONS DE L’IMMATÉRIEL
L’audit d’acquisition La Due Diligence est l’audit d’acquisition d’une cible, effectué par l’acquéreur potentiel afin de limiter certains ” risques d’acquisitions ”. Intervenant en aval… Lire la suite »ÉVALUER SON CAPITAL IMMATÉRIEL LORS D’UNE DUE DILIGENCE
L’essence d’une culture, ce n’est pas ce qui est visible à la surface, c’est la vision et l’interprétation du monde qu’un groupe d’individus a en… Lire la suite »LA CULTURE D’ENTREPRISE
