LE « WHY »

• les collaborateurs sont fiers d’en faire partie
• les clients préfèrent votre marque aux autres
• les actionnaires la choisissent pour y investir

Si chaque partie prenante sait répondre à ce « pourquoi » c’est qu’il y a du sens : « ce qui est perçu » est cohérent avec « ce qui est ». La vision éclairée du projet de l’entreprise (image, discours, réalité) est partagée par tous avec authenticité dans un univers de valeurs communes.