Formations
Une formation-action pour révéler l’ADN de votre entreprise, identifier vos forces et développer vos leviers de performance.
Pourquoi se former ?
- Identifier et partager l’ADN de votre entreprise
- Comprendre vos richesses immatérielles
- Développer une vision systémique pour mieux piloter
Évaluer le capital immatériel (humain, relationnel, structurel)
Mesurer sa cohérence avec l’organisation et le management
Co-Construire un plan d’action et des outils de pilotage
Piloter ses ressources immatérielles
Module 1
À l’issue du premier module, vous serez en mesure de cartographier vos richesses inimitables, d’appréhender la qualité de vos actifs immatériels stratégiques et d’en développer une lecture systémique pour les piloter efficacement.
Module 2
Le second module vous permettra d’adapter l’organisation du travail et la gestion du capital humain afin de préserver la solidité financière et la stratégie de développement, tout en renforçant la cohérence entre ressources, management et performance globale.
Notre approche
Notre pédagogie favorise l’apprentissage par l’action et le transfert de compétences.
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Pédagogie active : apports théoriques, échanges et mises en situation
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Méthode participative : exercices individuels et collectifs, cas pratiques
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Co-construction : outils de pilotage adaptés à l’entreprise
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Accompagnement global : intégration du dialogue social et de la QVCT via le prisme de l’immatériel
Public concerné
Métiers des RH
Chefs d'entreprises et dirigeants
Managers
Cabinets de conseil
Sous certaines conditions, formation prise en charge par votre OPCO.
